在公務員考試申論科目中有一個傳統題型考了N多年經久不衰，這就是提出對策題。提出對策題這幾年考察的頻率有所減少，但是并不意味著2017國家公務員考試備考過程中就要忽略掉這個題型。

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    　　提出對策題有三個評分標準，那就是針對性、可行性和操作性。本期申論答題技巧我們就來看一下這三個標準。

    　　(一)針對性

    　　針對性是最根本的判分標準，與可行性一起被稱為對策題的默認評分標準。針對性主要體現在三個方面，第一，針對問題。如果題目中明確出現了問題，直接提對策就可以了;如果題目中沒有明確的告訴我們是什么問題，應該先概括問題，然后提對策。如針對食品安全問題，提出對策。題目中已經明確的告訴了我們是什么問題，所以直接提對策就可以了，書寫結構：針對食品安全問題，現對策如下：一、二、三、四。再如，針對材料中反應的問題提對策。題目中沒有明確的告訴我們是什么問題，因此，應該先概括問題，然后提對策。書寫結構：材料中反應的問題有：一、二、三、四。針對以上問題，現對策如下：一、二、三、四。第二，針對材料。就是要從材料里面找對策，我們的答案基本全部來自于對策。我們的對策必須要來自材料，不脫離材料，即使是自創的，在材料里面也要有根據，不是無中生有。

    　　(二)可行性

    　　就是對策要有可行的外部條件。最主要的是適合國情。具體包括：政治可行性。就是對策在政治上具備可實施的外部條件。舉一個例子，現在非洲索馬里地區災荒連年，當地群眾餓殍遍野，我國國家領導下令，要求美國的總統奧巴馬將美國一半的糧食運往非洲，救濟當地群眾。很顯然我國國家領導沒有這個權利，因此，我們的政治可行性首先表現為不越權。我們提出的對策一定要符合一國政府的職權范圍。放到我們申論考試里面，就是要求大家注意我們的身份要求。我們提出的對策一定是符合身份的權利范疇。經濟可行性。經濟可行性指的是在經濟上具備可實施的外部條件。也就是說要建立在經濟實力的基礎上去解決問題。

    　　(三)操作性

    　　就是對策要具體，要切合實際。

    　　當我們了解了這三個標準之后，下面就要回到材料中找答案了。尋找答案的方法有兩個。

    　　1.在材料中找直接對策。

    　　當材料中出現代表對策的關鍵性詞匯時，即為對策題的答案。如材料中出現對策、建議、措施、解決辦法、化解思路、要求、必須等等。

    　　2.在材料中找間接對策。

    　　這個主要包括三點：一、問題推對策。比如，政府部門職責重合，界限不清。問題推對策答案即為：明確不同政府部門的職責，理清界限。二、原因推對策。比如，食品安全事件頻發，最主要的原因就是處罰力度不強。原因推對策答案即為加大對生產偽劣食品企業的懲處力度，追究相關責任人的法律責任。第三個成功經驗/失敗教訓推對策。從成功的案例中總結經驗，從失敗的案例中總結教訓。比如，09年國考申論有一道考題為我國產業結構不合理，最主要的原因就是創新力不足，資料4就給了我們一個日本稻盛和夫的成功案例，里面介紹了稻盛和夫加強自主創新能力建設的成功經驗，我們就可以借鑒一下，提出一條對策，就是加強自主創新能力的建設，培養具有創新能力的人才隊伍，為企業升級改造和提升競爭力創造條件。