措施是行政職能的體現（政治手段、經濟手段、法律手段等），落實到申論中無非涉及思想意識、管理制度、法律制度、教育與監督管理等常規角度，那這些基本的角度是如何運用呢？本期的申論答題技巧，小編就和大家一起來分享向陽花木老師總結的思想意識和管理制度的運用方式。
　　一、思想意識
　　...(論點)，需要正確認識...。...不是...，也不是...，...是具有關鍵性的有利條件。因此，...需要我們做出主動的因應(隨機應變的意思)，充分利用有利條件，積極應對...，贏得了...，就贏得了...。
　　
    案例：
　　建立健全經濟文化發展的協調機制，需要正確認識建立健全經濟文化發展的協調機制的重要性。主流文化的建設不是一蹴而就的，也不是守株待兔的僥幸，健全經濟文化發展的協調機制是具有關鍵性的有利條件。因此，主流文化的發展需要我們做出主動的因應，充分利用有利條件，積極應對三俗文化的沖擊，贏得了思想意識的高地，就贏得了主流文化發展的土壤與契機。
　　
    二、法制建設
　　...(論點)，需要建立健全……的法律法規。...問題頻發在于違法成本過低。因此，必須制定并完善...加強監管，拉起“防護網”，設立“高壓線”，嚴厲處罰...，堅決打擊...，增加...的成本。同時，……(部門、機構)要結合自身情況，因地制宜制定切合實際的...管理制度和實施細則，以規章制度約束……行為。
　　
    案例:
　　促進主流文化的發展，需要建立健全文化保護與發展的法律法規。三俗文化大行其道的緣由在于違法成本過低。因此，必須制定并完善文化發展與保護法，加強監管，拉起“防護網”，設立“高壓線”，嚴厲處罰制作、銷售、傳播低俗文化的行為，堅決打擊庸俗、低俗、媚俗的文化形式，增加三俗文化的制造、傳播的成本。同時，各級文化主管部門要結合自身情況，因地制宜制定切合實際的文化發展管理制度和實施細則，以規章制度約束文化生產與傳播行為。


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