領取補貼的要求：自取得相應職業資格證書且累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領“技能提升補貼”，三級職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。

內蒙古人力資源管理師補貼領取條件

同時符合以下條件的企業在職職工，均可申領技能提升補貼：

1、依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上的。（注：目前部分地區將36個月調整為12個月，具體累計繳納失業保險費時間以當地發布的公告為準。）

2、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的。

注意：職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內提交申請。

補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。

人力資源師補貼申領流程

（一）職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。

（二）失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審核。

（三）失業保險經辦機構按照規定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。

技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。